为常态化健全企业组织架构，6月8日，存善堂举行2023年中层干部空缺岗位竞聘会。党支部书记、董事长宋红兵主持会议并担任主评委，副总经理胡明刚、魏赵奕担任评委。
会前，存善堂高度重视本次岗位竞聘工作，坚定政治站位，坚持人岗匹配、竞聘上岗的原则，制定竞聘方案。会上，7位竞聘者通过竞岗演讲、现场问答的方式，分析了自己的竞聘优势，阐述了对竞聘职务的理解，讲述了拟任职后的目标和计划等，充分展示了自我风采。
此次竞聘会，是存善堂推动国企市场化选人用人步伐的又一次积极探索，进一步加强了人才梯队建设，增强了干事创业热情。下一步，存善堂将持续坚持党管干部原则，坚持能者上、庸者下、劣者汰的岗位聘用机制，把政治标准突出、素质高专业精的员工匹配到合适岗位，充分激发企业内部活力，为加速推进存善堂高质量发展夯实人才之基。
