因发展需要，我公司将组建文化旅游公司。为进一步提高企业经营管理能力和运行效率，促进公司健康发展，结合公司的实际情况，经研究决定面向社会公开招聘副总经理1名，专业技术人员5名。
一、招聘岗位情况及条件
（一）招聘人员
此次共招聘6名。其中：副总经理1名、旅游管理2人、施工管理1名、市场营销2名。
（二）招聘条件
1.副总经理
（1）岗位职责：
①负责文旅项目前期的可研、产品定位、设计成果评审等工作，配合项目规划和方案调整，对项目实施的方案进行改进，并对实施过程中遇到的具体问题提出改善建议，保障项目具有竞争力。
②组织编制项目宏观计划。参与编制项目开发主项计划和开发专项计划，并推动和监控项目计划的执行，协调与项目开发相关的所有问题。
③定期总结项目进展情况，培训、激励团队人员，使团队高效运作，为企业发展培养人才。
（2）任职要求：
①年龄45周岁以下(1974年6月30日后出生者)，本科及以上学历，旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业，持有高级职称者优先；
②五年以上相关行业工作经验，并担任过文旅类公司副总经理及以上职务，具备主持文旅项目、旅游地产等开发运营的能力，成功操作文旅项目2个以上，至少全流程参与1个文旅项目的管控，有落地项目经验者优先；
③具备全局意识和协作精神，有较强的领导能力、沟通协调能力、商务谈判能力。
2.旅游管理
（1）岗位职责：
①根据公司战略规划，负责草拟公司文旅项目中、长期发展计划；制定开发计划、措施及相关政策。
②组织实施旅游主题形象策划，对内、对外宣传旅游市场重大促销活动，经办公司新增文旅项目，并组织实施。
③负责旅游市场开发，加强对社会各行业交流与合作，不断拓宽业务网。
（2）任职要求：
年龄40周岁以下(1979年6月30日后出生者)，旅游管理相关专业本科及以上学历，并从事旅游行政管理部门、旅游景区、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作3年及以上工作经验。
3.施工管理
（1）岗位职责：
①参与编制施工组织设计，施工方案；
②组织全面施工技术管理，检查、落实监督有关的技术质量安全措施，熟练掌握宏业软件，并能独立完成工程预决算；
③负责所属工程的轴线、标高控制、定位放线、沉降观测、安全施工等技术管理工作，并能熟练掌握CAD等专业软件；
④负责做好所属工程施工技术记录、资料的记载、签署、收集、整理、归档；
⑤负责解决、处理图纸和施工中的难题，消除质量通病，确保工程安全生产无事故。
（2）任职要求：
年龄40周岁以下(1979年6月30日后出生者)，土木工程类相关专业，大学本科及以上学历，从事施工管理专业5年及以上工作经验，具有二级建造师及以上职称，具备工程现场施工管理和工程预决算的能力。
4.市场营销
（1）岗位职责：
①市场调研。组织收集行业有关信息、市场营销等的最新发展咨询，把握行业发展趋势，组织公司市场行情等的调研，为市场营销提供依据；
②项目策划。组织项目定位、研讨项目定位的可行性分析并形成报告文件；
③销售策划。负责制定项目总体营销方案及营销预算，根据总体营销方案，制定阶段性的价格策略、销控原则和销售计划，并根据市场情况及时修正和调整，建立销售预警机制，提交销售分析报告；
④活动策划。根据总体营销策划方案，制定文化、体育、旅游等活动计划及费用预算，负责活动具体方案设计并组织实施。
（2）任职要求：
①年龄40周岁以下(1979年6月30日后出生者)，大学本科及以上学历，具备企业管理、市场营销、活动策划和广告宣传等专业知识；
②五年以上市场营销工作经验，有文旅行业工作经验者优先；
③具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，具备一定经济法规、财务管理、统计等知识；
④了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、市场策划、市场推广等专业知识；
⑤具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力；
⑥具有良好的沟通技巧和团队建设能力；具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的，尚未解除党纪、政纪处分的；
3.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动，严重违反职业道德、社会公德的；
4.有其它违反国家法律、法规等行为的。
二、薪资及福利待遇
正式录用后，按照岗位定薪原则，薪酬待遇为副总经理实行年薪制25—35万元/年（含五险一金），专业技术人员6—12万元/年（含五险一金）。试用期三个月，试用期工资按照正工资的80％计算，试用期满考核合格后正式录用。
三、报名时间及地点
（一）报名时间：2019年7月5日下午17:00至2019年7月12日下午17:00止。
（二）报名地点：仁寿腾艺园林绿化工程有限公司(文林市民中心9楼)现场报名。
（三）报名方式：有意报名者请下载附件《仁寿腾艺园林绿化工程有限公司公开招聘报名登记表》，真实、准确填写，张贴近期1寸免冠彩照1张。报名时需提供《登记表》一张，以及身份证、学历证、学位证、个人简历、工作年限证明与所报专业相关的资格证书等复印件（以上证件报名时现场核实原件并留存复印件）。
联系人:李强，联系电话：18919529802，公司座机：028-36751008。
四、招聘程序
（一）初审。2019年7月12日下午17时报名截止后，通过简历筛选进行初审，符合报考条件的人员进入笔试。
（二）开考条件。原则上符合条件的报考人员和拟招录人员比例要达到3：1。若符合条件的报考人员与拟招录人员比例未达到3：1，按照2:1比例进入笔试；若报考人数未达到比例要求，则取消该岗位招聘。
（三）笔试。笔试时间为2019年7月15日上午10:00，考试时间120分钟，具体考试地点待定。
（四）面试。面试时间以通知为准。按照参加笔试人数和拟招录名额3:1的比例，笔试成绩由高到低的原则确定进入面试资格人员。如果笔试人数和拟招录名额达不到3:1的，按照2:1比例进入面试。
（五）综合评分。笔试、面试均以100分计，考试综合评分=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。最终按综合评分进行排名确定录取人员。
（六）体检。面试后一周内通知录取人员进行体检。
（七）政审。体检合格后提交本人政审材料，政审通过后进入试用期。
试用期3个月后经考核合格正式录用，最低服务年限5年。
本公告及其未尽事宜，由仁寿腾艺园林绿化工程有限公司负责解释。
附：仁寿腾艺园林绿化工程有限公司公开招聘报名登记表
